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时间:2022/09/10 21:31:41 编辑:

中国铝业公司法治宣传教育第七个五年规划

【铝道】为适应 十三五 时期中国铝业公司(以下简称公司)发展对法治工作的新要求,进一步提高公司依法经营管理水平,深入推进公司法治文化建设,根据《国务院国资委关于在国资委系统开展法治宣传教育的第七个五年规划(年)》(国资发法规[2016]99号),制定本规划。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持 四个全面 战略布局,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,按照全面依法治国新要求,深入开展法治宣传教育,全面推进法治中铝建设,结合公司 十三五 发展战略,进一步加强企业法治文化建设,努力为中国铝业公司战略转型、可持续发展营造良好法治氛围。

二、主要任务

(一)深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述。深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求,增强厉行法治的积极性和主动性。深入学习宣传以习近平同志为总书记的党中央关于全面依法治国的重要部署,宣传科学立法、严格执法、公正司法、全民守法和党内法规建设的生动实践,使全体干部职工了解和掌握全面依法治国的重大意义和总体要求,更好地发挥法治的引领和规范作用。

(二)突出学习宣传宪法。普遍开展宪法教育,认真组 织好 12 4 国家宪法日活动,宣传依宪治国、依宪执政等理念,进一步提高全体干部员工的宪法意识,增强宪法观念,维护宪法尊严。突出抓好宪法关于基本经济制度规定的学习宣传,使全体干部员工深刻理解搞好国有企业对于坚持和巩固公有制主体地位、发挥国有经济主导作用的重要意义。

(三)着重学习宣传中国特色社会主义法律体系。把宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系作为法治宣传教育的基本任务,大力宣传宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等法律法规。在传播法律知识的同时,注重弘扬法治精神、培育法治理念、树立法治意识,大力宣传宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治理念,引导全体干部员工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。

(四)认真学习宣传党内法规。适应全面从严治党、依规治党新形势反向曲折实验机如何使用?新要求,切实加大党内法规宣传力度。突出宣传党章,教育引导广大党员尊崇党章,以党章为根本遵循,坚决维护党章权威。大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等各项党内法规。注重党内法规宣传与国家法律宣传的衔接和协调,教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。

(五)重点学习宣传与国有资产监管和企业经营管理密切相关的政策法规。重点学习宣传《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》,宣传以《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》为核心的国企国资改革 1+N 系列文件,以及国资监管规章规范性文件。大力宣传与企业经营管理密切相关的公司法、证券法、合同法、物权法、劳动法、反垄断法和财税、金融、投资等方面的法律法规,以及知识产权、节能减排、环境保护、安全生产等法律法规和国际投资贸易规则,引导全体干部职工树立诚信守法、爱国敬业意识,提高依法经营、依法办事能力。

(六)加强宣传贯彻公司规章制度,使每个岗位掌握应知应会的法律法规及公司规章制度。强化岗前培训,将公司规章制度和与该岗位密切相关的法律法规作为重点入职培训内容;建立规章制度动态培训学习机制,运作公司规章制度信息化平台,要求每个岗位动态掌握该岗位应知应会的法律法规、公司规章制度及监管要求等。

三、主要目标

在巩固 六五 普法成果的基础上,通过深入扎实的法治宣传教育和实践,进一步健全公司普法宣传教育机制,使公司法治宣传教育实效性进一步增强;进一步提高依法决策、依法行权履职水平,使公司依法治理、依法经营管理能力不断增强;进一步增强公司全员法治意识和全体党员党章党规意识,提高厉行法治和运用法治思维解决问题的积极性和主动性,使公司守法、尊法、用法的法治氛围更加浓厚。

四、基本原则

(一)围绕中心工作,服务大局。紧紧围绕公司 十三五 时期的发展战略,结合公司的总体规划目标和不同阶段的中心工作,有针对性地确定法治宣传教育工作的重点,服务于公司改革和发展的大局。

(二)结合生产经营,注重实效。坚持把学法守法用法与深化企业改革、完善公司治理结合起来;与提高总部控制能力,完善投资管理康明斯、财务管理和全面风险管理等结合起来;与提高公司核心竞争力、加强知识产权保护、推进科技创新和品牌建设结合起来;与维护公司形象、履行社会结合起来,将公司改革发展的各项重点工作纳入法治化、规范化轨道。

(三)坚持分类实施、突出重点。根据经营发展需要区分不同专业领域和对象,分类实施法治宣传教育;突出抓好与公司风险防控密切相关的重点领域和与员工生产生活密切相关为主要内容的法治宣传教育活动顶针,带动和促进全面普法。

(四)持续开拓创新,与时俱进。以提高公司依法经营管理水平为目标,在采取理论培训、案例剖析和经验交流的基础上,进应实时紧固一步完善公司普法培训机制,探索法治宣传教育工作机制、载体和方式方法创新,不断提高法治宣传教育的针对性和实效性。

五、组 织领导和工作分工

(一)公司成立 七五 普法工作领导小组,普法工作领导小组下设办公室,负责日常工作。

公司 七五 普法工作领导小组办公室设在公司法律部。

公司 七五 普法工作领导小组的职责:贯彻落实国务院国资委 七五 普法规划;制定公司关于落实国资委法治宣传教育第七个五年规划的规划和年度计划;组 织实施1定要定期进行巡检公司 七五 普法工作;协调、指导、督促公司所属企业开展 七五 普法工作;培训普法骨干;推广先进经验,促进信息交流; 七五 普法检查、考核验收和表彰工作。

(二)各所属企业应成立由本企业主要领导作为负责人,办公室、法律事务、宣传、人事、纪委、工会等部门组成的 七五 普法工作领导机构。

各企业的普法工作,在公司普法领导小组的安排部署下,由法律部统一指导。各企业应将普法工作领导机构和办事机构建立情况报公司法律部备案。

六、工作步骤和安排

公司落实国资委 七五 普法规划的工作拟于2016年8月开始,至2020年8月结束,分三个阶段实施:

(一)宣传动员阶段。导热油炉2016年下半年。公司总部做好宣传、发动和组 织工作,公司总部和各级企业设立 七五 普法领导小组和工作机构,做到普法工作领导重视、机构落实、人员到位。各所属企业根据本规划,结合企业实际,研究制定本企业 七五 普法规划,抓好自吸水泵普法基础工作,营造浓厚的普法氛围,保证普法工作的顺利开展。

(二)组 织实施阶段。2016年四季度至2020年一季度,公司总部和各所属企业根据其 七五 普法规划确定的目标、任务和要求,结合实际,制定年度工作计划,做到突出重点,明确要求,认真组 织实施,确保 七五 普法规划全面贯彻落实。

1.公司 七五 普法工作领导小组办公室根据法治宣传教育工作的主要任务,制定年度法治宣传教育计划,根据业务需要制定针对企业负责人、领导干部、经营管理人员、法律顾问和一般员工的法治宣传主题与课时,结合各职能部门工作进行分期分批培训。

2.每年1月31日前,各所属企业应将上年度普法工作总结和本年度工作计划报公司 七五 普法工作领导小组办公室(法律部),公司 七五 普法工作领导小组根据各企业上报的总结对企业上年度普法工作进行考核评价。

3.在实施阶段,公司 七五 普法工作领导小组将组 织不少于两次的督导检查工作,并于2018年开展中期检查督导和表彰。

(三)检查验收阶段。2020年下半年,公司 七五 普法工作领导小组办公室根据全国普法办和国务院国资委的有关要求,结合本规划确定的目标、任务和要求,制定验收标准,对各所属企业的 七五 普法规划实施情况进行总结验收,并根据考评验收结果评选 七五 普法先进集体和先进个人。

七、工作措施

(一)加强组 织领导。坚持党的领导,党政一把手共同负责的普法工作机制,切实加强法制宣传教育的领导。健全完善普法领导机构工作机制,定期召开会议、听取普法工作机构的工作汇报,强化日常监督和专项检查,确保法治宣传教育工作各项任务取得实效。

(二)完善领导干部带头学法制度。进一步完善党组中心组学法制度、党委法制讲座制度、重大决策前的这恰好满足了车企们对材料循环再利用的需求法律咨询审核制度,树立领导人员学法用法、依法治企的经营管理氛围。坚持把领导干部带头学法、模范守法作为法治宣传教育的关键。把宪法法律和党内法规列入党委(党组)中心组学习内容,列入领导干部学习培训必修课。党委(党组)中心组至少每年开展一次法治学习,切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。加强党章和党内法规学习教育,引导党员领导干部严守政治纪律和政治规矩,在廉洁自律上追求高标准。

(三)加强对关键岗位人员的法治培训。通过自办、与中介机构合办、委托相关专业培训机构承办等方式组 织法律知识培训,加强对关键岗位经营管理人员和法律工作人员的法律普及教育。把法治教育纳入职工教育培训总体规划,作为入职培训、岗位培训的必训内容,保证法治培训课时数量和培训质量。在公司人力资源部组 织对所属企业经营管理人员的培训中,加入法治宣传教育内容;在公司各职能部门开展的业务培训中,加入相关的法律法规宣传教育内容。

(四)落实普法工作督促检查与激励。落实 谁主管谁负责 的普法,各工作机构和部门负责本业务领域的法律法规的学习宣传,做到法治宣传教育与业务工作同步研究、同步安排、同步推进。公司普法工作领导小组与企业法治宣传教育领导机构要加强对法治宣传教育工作开展情况的检查,发现问题,及时解决,表扬先进,督促落后,将法治宣传教育工作的开展情况列入绩效考核内容。

(五)促进法治宣传信息交流沟通。公司 七五 普法工作领导小组办公室(法律部)通过《中国铝业报》等多种形式促进公司法治宣传信息交流沟通,定期发布法治宣传工作情况,通报公司典型案例,适时推广所属企业普法工作先进经验。公司所属企业要确定普法工作联络员,明确职责和任务,按照本规划要求,将本企业 七五 普法规划、年度工作计划、普法机构、普法工作进展情况及普法联络员报公司普法工作领导小组办公室备案。

(六)保障普法经费。普法工作所需经费应列入公司及各所属企业年度财务预算,保证及时到位,做到专款专用,确保普法工作有效运转。

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