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江苏顺丰铝业第二届拜师仪式

【铝道】员工是企业*宝贵的财富，而员工专业技能、思想理念和工作态度也在一定程度上对企业的长远发展起着至关重要的作用。

江苏顺丰铝业有限公司多年以来一直坚持把员工队伍的建设当做头等大事来抓， 师傅带徒弟 就是其中一种重要的形式和方法，并开展了 拜师仪式 活动。为贯彻落实公司精神，11月22日上午，江苏顺丰铝业举办了第二届 拜师仪式 活动。

公司针对一线车间技能传承，精心在老员工中挑选了技术精湛、作风优良的老员工和好学上进，有钻研精神的新员工结成了师徒，并专门举行了隆重的拜师仪式，努力营造 师教徒倾尽肺腑、徒敬师如父如母 的师徒氛围。

师徒双方签订师傅带徒弟协议书，并向师傅敬茶以行拜师之礼。

一份协议书，一杯拜师茶，一句 师傅，你是我的领路人，还请多指教 。

师徒代表发言

为人师表 不仅仅停留在表面，必须要规范自己的言行举止，要以自己的 言 为完全符合环保要求徒弟之师， 行 为徒弟之范，言传身教，动之以情，晓之以理，导而且自然研究资料杂志发表了关于这项工作的研究热门之以行照明变压器，做名副其实的人类灵魂工程师。

徒积极采取有效措施弟们不仅要学舒兰会传承，更要努力创新，给自己设立更高的目标，才能不断进步，青出于蓝而胜于封盖机蓝，更要始终牢记使命，砥砺前行，发挥战斗堡垒作用，能吃苦、肯奉献，在师徒的共同努力下，把技能努力传承下去。

会议*后，综合管理部宋经理作了重要讲话。他指出，新员工刚进公司，首先要做好两个方面。第 一，要不断学习，烘干炉只有不断学习的人，才可以被称为人才；第二，要学会坚持，培养持之以恒的精神，不轻言放弃。

通过坚持开展 师傅带徒弟 的活动，实现了大力弘扬劳模精神和工匠精神，激发员工 赶、学、比、帮、超 的工作热情的初衷，不仅使优良的作风和精湛的技艺得以传承和发扬，更为企业的长远发展做好了人才储备。